둘째, 이민 기관의 미적 측면을 조사함으로써 시각적 서사의 핵심 초점, 그리고 각 이민 시스템에서의 자기 인식과 자기 표현을 조명할 수 있었습니다. 한편으로는 CBSA가 X(구 트위터)를 사용하여 조직을 효과적이고 공정한 국경 관리 기관이자 포용적이고 다양한 고용주, ​​그리고 시민 의식이 강한 공무원으로 묘사하는 방식을 보여주었습니다. 다른 한편으로, 분석 결과 FRONTEX의 자기 묘사는 기관 내 또는 사진 촬영 현장에서 (백인 남성) 법 집행관과 고위 경영진의 젠더 및 인종 차별적 과대 표현에 기반하고 있음을 드러냈습니다. FRONTEX와 마찬가지로 EUAA는 회의, 컨퍼런스, 현장 방문에서 고위 경영진의 지속적인 참여를 통해 전문가적 권위와 합의 형성에 대한 헌신을 바탕으로 한 자기 표현에 크게 의존하며, 주요 이민 통계를 전달하기 위해 인포그래픽을 광범위하게 활용합니다. 어느 정도의 다양성이 드러나기는 하지만, 주로 젠더 문제를 다루고 있어 다른 유형의 다양성은 제대로 표현되지 못하고 있습니다. 이와는 대조적으로, IRCC의 시각 커뮤니케이션 분석 결과, 해당 기관의 주요 초점은 이민 절차, 프로그램, 규범, 그리고 규정에 맞춰져 있는 것으로 나타났습니다. 수십만 건의 신청을 처리하고 실제로 사람들의 이민 신분을 결정하는 인적 요소는 해당 커뮤니케이션에서 완전히 배제되었습니다. 강남 도파민 강남도파민 신촌가라오케 슬롯여름 메이저놀이터 빠중티비 무료중계 스포츠중계 비제이벳 bj롤 토토 비제이뱃 롤토토 롤 배팅 스포츠중계제작 강남도파민 출장마사지 강남레깅스룸 강남달토 강남도파민 강남 도파민 신촌가라오케 스포츠중계 블랙티비 블랙티비주소 소액결제 현금화 해외선물 엔젤인베스트먼트 https://ngelinvestpartner.com/ 88카 스포츠 중계 스포츠중계 용산휴대폰성지 송파 휴대폰성지 레드라인 먹튀 레드라인 사이트 레드라인 먹튀 레드라인 먹튀 천안다국적노래방 영덕대게 맛집 스포츠중계제작 스포츠중계사이트제작 스포츠중계 제작 스포츠중계api